Organizaciones. Aproximaciones teóricas desde los estudios organizacionales
Reseña
Las reflexiones y disertaciones de este libro buscan propiciar un análisis de las dinámicas sociales en las organizaciones a partir de algunos marcos teóricos que le permiten al lector –específicamente al estudiante de pregrado y posgrado de las áreas de la administración– tomar distancia de la mirada tradicional funcional-positivista. Abre así un espacio para pensar de manera distinta las organizaciones, pero, sobre todo, para contemplar las consecuencias éticas y sociales de su gestión, y establece un marco general que sirva para precisar conceptos, presentar su relación con el campo organizacional y exponer de forma general su clasificación. Ciertamente, muchas cosas darán que decir sobre los temas expuestos; no obstante, las limitaciones dará lugar a nuevos puntos de vista y nuevas discusiones
Contenido
Prólogo
- Francisco López Gallego
Introducción
Más allá de la conceptualización clásica de organización
- Diego René Gonzales-Miranda
Los estudios organizacionales
El texto Referencias
La estructura organizacional: expresión de "lo organizado"
- Olga Lucía Garcés-Uribe
Introducción
Delimitaciones conceptuales: estructura, configuraciones y formas organizacionales
- El concepto de estructura organizacional
- Configuraciones y formas organizacionales
Caracterización de las estructuras formales. Una aproximación conceptual desde sus variables
- Especialización
- Centralización
- Formalización
- Una caracterización ampliada en la perspectiva configuracional de Mintzberg: parámetros estructurales y situacionales
Consideraciones críticas acerca de la aproximación teórica a la estructura organizacional
La intervención administrativa en la estructura organizacional
Reflexión final
Referencias
Cultura en las organizaciones. Una diferenciación entre cultura corporativa y cultura organizacional
- Mariano Gentilin
Introducción
Contexto y surgimiento del concepto de cultura en las organizaciones
Una caracterización de la cultura en las organizaciones
Diversidad en el estudio de la cultura en las organizaciones: paradigmas, concepciones y niveles de análisis
- Paradigmas subyacentes
- Concepciones de cultura en las organizaciones
- Niveles de análisis
Cultura corporativa vs. Cultura organizacional
- Cultura corporativa
- Cultura organizacional
A modo de reflexión final
Referencias
Poder en las organizaciones. Una aproximación teórica a su estudio
- Diego René Gonzales-Miranda
- Carmen Alejandra Ocampo-Salazar
Introducción
Panorámica sobre el poder en las ciencias sociales
Perspectivas del estudio del poder
- Perspectiva funcionalista del estudio del poder
- Perspectiva crítica del estudio del poder
Consideraciones en torno a las definiciones de poder
- Definiciones de poder
- La definición de poder de Robert Dahl
Fuentes de poder
Dimensiones de poder
- Algunas consideraciones sobre las dimensiones del poder
Síntesis
Referencias
La comunicación en las organizaciones
- Juan Esteban Rodríguez-Gómez
Introducción
Teorías de la organización y el estudio de la comunicación en las organizaciones
Los modelos explicativos de la comunicación organizacional
- Modelo de la comunicación organizacional como transferencia de información
- Modelo de la comunicación organizacional como proceso transaccional
- Modelo de la comunicación como control estratégico
- Modelo de la comunicación como balance de creatividad y represión Estabilidad y equilibrio. Las comunicaciones interna y externa en las organizaciones
- La comunicación interna
- La comunicación externa
La relación de la comunicación con la cultura y el poder
- Comunicación y cultura
- Comunicación y poder
Reflexiones finales
Referencias
El rol de la tecnología en las organizaciones productivas
- Juliana Tabares Quiroz
Introducción
El estudio de la tecnología en las organizaciones
- La tecnología como una variable externa
- La tecnología como producto de la acción humana dependiente
- La interconexión hombre-tecnología
Definición y tipos de tecnologías en organizaciones productivas
- Una definición desde la teoría de la contingencia
- Tipos de tecnología
Impactos de la tecnología en la estructura organizacional
Reflexiones finales
Referencias
Los autores