MODELO DE EMPRESA SALUDABLE. HEALTHY WORKPLACE MODEL

MODELO DE EMPRESA SALUDABLE. HEALTHY WORKPLACE MODEL

Este libro presenta un modelo que establece los requisitos de un sistema de gestión de empresa saludable para organizaciones que quieran promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad del ambiente de trabajo de manera continuada, basado en los criterios de la OMS. Está centrado en la exposición de una metodología y la aplicación de unas buenas prácticas basadas en los cuatro escenarios claves en los que pueden ser tomadas acciones hacia la mejora de ambientes de trabajo saludables: 1.- Ambiente físico (agentes químicos, físicos, biológicos, ergonómicos, etc.). 2.- Ambiente psicosocial (cultura institucional, estilo de mando y control, conciliación, acoso, etc.). 3.- Recursos de salud (inactividad física, alimentación inadecuada, consumo de sustancias nocivas, salud mental, envejecimiento, etc.). 4.- Participación de la empresa en la comunidad (familias de los trabajadores, traslado de los conocimientos a la comunidad, aspectos ambientales, etc.). CONTENIDO - Introducción - Generalidades - Principios de los sistemas de gestión de empresa saludable - Objeto y campo de aplicación - Documentos para consulta - Términos y definiciones - Sistema de gestión de empresa saludable (SIGES) - Requisitos generales - Política de empresa saludable - Planificación - Implementación y operación - Verificación - Revisión por la dirección - Anexo A. Orientación para el uso de este modelo de empresa saludable - Requisitos generales - Requisitos específicos Publicaciones relacionadas OHSAS 18001:2007. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo Guía para la auditoría de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. OHSAS 18001 Oferta adquisición conjunta: OHSAS 18001:2007 + OHSAS 18002:2008 en soporte impreso Cómo implantar con éxito OHSAS 18001 Principios, prácticas y beneficios de la responsabilidad social Aspectos clave de la integración de sistemas de gestión

Año
2012
ISBN
9788481437867
Editorial
Tipo
Autor
Características
83